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家乐福退货的时候要签字吗?

1、可以的，家乐福有明确指出15天无理由退货的！给你看一个报道吧！商报讯 刊出的《五大卖场退换货全记录》引发了消费者和大卖场的强烈反响，厦门家乐福当天召开专门主管会议，商议修改原本在全国连锁店统一的有关退换货的规定条款，为小家电“无理由退货”开辟“绿色”通道。

2、如果服务台不核查你小票的话还好，要查的话搞不好还要抓你进派出所。型号和尺寸是必须要查的。那是表是退货申请表，是记录退货相关信息的，如商品名称、体积、重量、退货原因等等。最后找领班签字才有效。

3、一般在3-15天内 将金额退至您的购物卡里。

4、可以协商处理，除非买的东西有质量问题，否则不予退货。在超市购买商品并非采用网络、电视、电话、邮购等非传统消费方式购物，而是在传统固定场所消费，有充分的时间对商品予以比较、甄别，对商品享有充分的知情权和选择权，所以不能适用消法规定的七天无理由退货制度。

5、家乐福买的东西可以退货。2018年10月京东到家数据显示，家乐福上线一月后其周均销量距离上线之初增长了7倍，GMV增幅也呈几何式增长，以家乐福成都大世界店为例，其仅仅一个周末的订单量就能突破1000单。

当前政府机关应对负面报道的不当做法

找到报到源，了解真相，作出应对办法，然后公布，这是减小负面影响的最好方法，毕竟事情是人做的，不能让机构承担责任。

目前，就基层公安机关而言，在舆情引导处置上仍缺乏一整套完善的协作机制，基层所队、机关职能科室之间任务分工不够明确，特别是宣传部门和基层一些执法单位之间的快速联动仍是“短板”，“独角戏”、“各自为阵”现象十分普遍，整体应对涉警舆情的能力和水平有待进一步提高。

企业不规范的经营管理，产品的质量和服务质量与消费者预期不符，政府部门的不当行为，这些都可能引发公关危机。 另外，企业在运营过程中，也可能因突发事件而引发公关危机，比如涉及社会价值观念的争议、围绕品牌的舆论炒作、政治事件等，都可能引发公关危机。

在湖北石首市骚乱事件中，在事件初期，地方政府面对网友在网上“实时”的报道，却缺乏担当的勇气，没有直面群众、做好沟通工作，而是简单粗暴的将警力推到了最前线，这样不负责任的做法就没有将“公众”的权利放在心上。

论，牢牢把握涉警舆情话语主动权，防止舆论误导和负面炒作。同时，市级以上公安机关也通过新闻发布会的形势，向社会及时通报事件情况，赢得媒体、群众的理解和信任，消除一定的社会影响。二是积极利用网络平台。目前，全省公安机关开通的公安便民服务在线、公安微博，就是应对、引导媒体舆论的重要平台。

通过查找负面新闻舆情的源头，可以帮助企业从源头遏止负面新闻的迅速传播态势，甚至直接从源头将危机扼杀。具体的方法则可以借助像识微商情这样的大数据网络舆情监测系统，自动进行传播溯源，挖掘新闻舆情信息的传播网站、传播媒体、关键传播节点等，便于企业全面掌握舆情发展的脉络，进而做出针对性的应对措施。

康师傅在此次与家乐福的断货门中做了哪些危机公关

1、昨日，康师傅方面对这次在家乐福出现的情况发布了一份声明，其中首先就强调此次的事件与产品涨价并无关联，“而是源于双方因商业往来的交易条件产生歧异所致”。康师傅表示，断货是因“通路端片面暂停采购我司部分产品，并非我司主动断货”。

家乐福店长秘书及部门秘书的主要工作内容、工作中需要哪些技能和待遇...

现在店长助理主要还是帮助店长协调各个课做店内调整，主要是促销商品的陈列、促销商品的货源组织，协同联系供应商安排促销活动的开展，店面日常管理，人员的管理等等工作。助理的待遇在3000元左右。其他的福利基本上都有。

主要是管理各个收款的单位，这是外部执勤的，内部的一般在办公室管理损失、进出货等结算日常工作。

我想去家乐福做，想问一下家乐福的福利待遇怎么样，工作时间是多少？工资待遇：家乐福正式工五险一金，五休二，八小时。或通班一休一。若可以去收货部吧，五休二。可灵活调动无夜班，五点半必下班。有空调吹有厂家小赠品拿。但工资不会太高。